共享家装装修费用多少共享装修落地7天30

共享装修平台模式不是让你花钱加入某一个平台，而是让自己的公司转型成一个当地小平台，所有的收益、资金、资源、数据等都是自己的，也是保密的！

共享装修平台模式有什么好处？

1.业主装修省30%，签单率80%【比游击队更低的价格，比装饰公司更好的服务和保障】

公司产品和服务，不增加成本提升服务和质量及打造差异化优势，然后将报价毛利降低一半，由40%降低到20%跟业主签单！

2.合伙人(业务开发人员)收入翻10倍以上

传统方式，一个合伙人一年到店40个客户，签单率25%，均单值10万，那么个人年产值10单*10万=100万，提成4%，收入4万元

平台方式，将签单的所有毛利给合伙人，也就是20%；

同样的人同样的付出，还是一年到店个40客户，签单率只算60%(能够达到80%)，均单值10万，那么个人年产值24单*10万=240万，提成20%，收入48万；同样的人员付出同样多努力做同样事，年收入他是要4万还是48万？

这就是为什么我们在每个城市植入了这样的共享装修平台模式公司之后，当地装饰建材协会都要一起玩，且当地设计师、业务员、建材商、工长、其他装企老板、房产中介等人员都抢着加入平台做合伙人！(赶紧看好你的客户和你的员工)

除了前面说的所有毛利都归合伙人，平台模式里面设置了他们不得不加入的环节，可以这样说，只要是个人，了解了这种模式后，没有人不愿意做合伙人的！业主同样也是，没有不选择我们，也没有不愿意加入一起玩的！

裂变效果威力巨大，因为设置了创业老板，设置了批量业主会员！

3.运用【装企老板10大盈利系统】老板纯利润涨5倍以上，运用【装企老板10+亿超级盈利系统】老板纯利润涨10倍以上！

以下为实例，公司创始人口述：

大家好，我是文辉，做装修有整整11个年头了，现在经营的公司面积是800㎡......遇到八爪鱼亿盟杨院长的团队，我非常的感激，因为，遇到了你们，才让我这个即将解体的装修公司看到了曙光......现在，我和周总再也不用每天到公司去上班，再也不用每天为公司的工地、营销、管理、签单、引流等烦恼的事情操心，不仅如此...现在我可以到任何一个地方去旅游，做自己喜欢做的事情，陪陪家人，老婆孩子，公司的事情完全不用我操心，因为我已经实现了身心解放，公司自动化运转......现在我每天都会收到源源不断的新老客户往我的账上打钱，并且......我现在已经从原来10几个人的团队扩张到现在内部50多个合伙人，外部20多个合伙人，并且偌大的公司只有财务，行政和材料员三个人有底薪，实现了真正的轻资产运营......转型后，这是我们第一次合伙人做活动，我和周总基本不在公司，合伙人自主自发的搞活动，第一个周就签下了39个单，这是前所未有的，并且......这39单当中，有10单是来自其他装饰公司的业务合伙人出的，最终这场活动我们的合伙人一共签下了89单，这突破了我们前所未有的签单记录,并且......四个星期的活动中，我有两个周都不在公司，更重要的是......这次活动是在重庆7-8月最热的天，这89单是在38°的高温下出的，其他公司都没有客户......我们都不好意思跟同行说我们有这么多客户，让我非常高兴的事情是...他们现在都不要底薪，还给我承担房租水电成本，这让我感到了无比的轻松，整个公司轻如鸿毛，同时他们也实现了自主创业，收入也翻好几倍，同时......我还实现了轻资产零成本运营，不缺客户，业绩还翻了好几倍，我也最终实现了自己身心解放，零成本运营的目标

但是你知道吗......

曾经的我，把公司经营得一团糟

做装修整整11年，就没有一天能睡个安稳觉，无数个日日夜夜都在为公司谋生路......

曾经的我，四处寻医却难遇华佗，那个时候我连最基本的帐都算不清楚，公司一堆的糊涂账

所以......

只要是有培训班，我基本都会去交学费，最终我活生生的把自己学成了公司的保姆，工程、业务、设计、管理没一样不操心的，可是这些课程却始终没解决我的根本问题...这么多年来，我培养出来的竞争对手数不胜数，而且很多人干得都比我好......

当一个个得力干将跟我交出辞职信时，真的是心如刀割，这种心痛的感觉，如果你也有过这样的经历，相信你会和我有一样的感触。就在2019年初过年回来，我的公司人员基本上就离职得差不多了，就在2019年5月，我通过外出学习的同学找到了八爪鱼亿盟杨院长

我没有丝毫的犹豫，立即报名参加学习，因为这就好比溺水的人抓住了一根救命稻草......

我听刚开始听课的时候，越听越玄乎，我开始怀疑杨老师的模式......因为我做装修十几年，根本就没听说过能有不花一分钱就能把装修公司开起来的，也更别说合伙人拿着钱加入公司了，估计零底薪都没人愿意干......但是听到后面就不一样了，共享装修模式不损害任何一方的利益，不论是上下游商家，还是业主，还是公司和合伙人，都不会因此而利益受损，可以实现真正的共享共赢......当天晚上，我紧紧抓住杨院长不放，杨院长毫无保留的给我分享到了凌晨2：30分，当时真的非常感激，因为...这是我开始到外面学习以来，学习到的最好的干货内容和最负责任的老师...学习结束以后，7月初我开始转型，第一批合伙人是16个，那天晚上我们还举办了庆功宴，这些人之前能力都很一般...在转型共享装修模式以后，他们每个人都给公司交了钱，还有几个合伙人当时没有钱，刷的信用卡，我记得很清楚，那么......这些合伙人交完钱以后第一时间考虑的是如何快速回本，所以在那段时间，合伙人都急着出单，有的工长从来没来过客户的，这段时间一天也能来三四组客户......大部分人在一个星期到半个月就回本了，这样第一批标杆打出来以后，我后期才开始大肆招募合伙人（打造标杆是转型的一大关键）现在，通过努力，我已经拥有了50多人的内部合伙人团队，还有内部10个储备合伙人，都不拿底薪，还有20多人的外部合伙人团队，现在办公司都快坐不下了，我还用了杨院长教给我的【产值签单法】去激励合伙人，实际产值跟合伙人的利益挂钩，利润高则拿到的提成越高，激发了团队核心原动力，促进了签单率的大幅度提升......从那以后公司很少有人找我拿优惠了，客户基本上都是自己谈下来的，并且......

现在我运用杨院长给的一口价报价模式，解决了我多年来在报价系统的烦恼......因为我传统的套餐报价存在着很大缺点，大单利润高，但是很难签下来，小单利润低，一签一大堆，又赚不到钱，最终给自己的品牌贴上了低价的标签......

所以，现在我的这个报价系统可以实现利润和成本可控，不论多大的单子，不论多小的单子，我都能签下来，并且报价精准报价只需要三分钟就能出来，报价一出来......我就能清楚的知道我的纯利润是多少、我的成本是多少，合伙人的提成是多少，一目了然，合伙人也能通过报价一眼看得出来自己这个单子能赚多少钱

好了，杨院长的干货实在是太多，虽然我现在改革成功了，但是我只用了杨院长干货的1/3不到，在这里我就不一一给你们列举了......

我认为杨院长的共享装修模式课程，不论你是准备开公司，还是已经有公司，不论你是三五百平的小公司还是上万平米的大公司，这堂课，值得你听一听

因为.....

共享装修模式不只是在某一个点给你打通，而是一整套全新的开装修公司的新模式，是一整套闭环的系统，三天的共享装修模式课程学习......

杨院长会将这套系统程序一点点的装进你的大脑，为你注入新鲜的血液和改变你固有的基因，改变你传统的僵化的思维，让你脱胎换骨......从根本上解决你现在生存和发展的难题，从零基础开始，一点点解决你成本高、人才难招、利润低、业绩差、难管理等一系列难题......

帮助你实现零成本运营、业绩翻番，利润翻番、身心解放的梦想

希望我的分享能对大家有所帮助，希望正在迷途中的你，早日能够和我一样，实现财富自由和身心解放....

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